德国企业赞助文化活动常态化

　　德国传统上不是一个捐赠氛围浓厚的国家，文化机构和活动主要靠政府资金支持，企业界、文化界常指责政府税收制度不能促进企业更大力度支持文化活动，但文化界与企业界关系越发紧密。据德国经济文化工作委员会一项研究显示，在接受调研的315家德国企业中，265家参与过资助文化活动。这些企业既包括员工不超过200人的小企业、201至2000人的中型企业，也包括2001至10000人的大型企业和1万人以上的超大型企业。92%的企业表示，赞助文化活动首先是为承担社会责任，其次才是为了“形象维护”，远高于“客户维护”“促销”等因素。德国企业一般通过捐赠、赞助和企业基金会等方式资助文化活动，采取这3种资助方式的比例分别为82%、75%和26%。资助文化活动除资金和实物支持外，智力支持等新型模式也成为趋势，42%的德国企业为文化项目提供联络沟通、市场营销、人力资源和技术支持等服务类支持。德国企业资助文化项目时倾向于长期项目，73%的企业资助长期项目、资助短期和临时项目的企业占21%、同时资助长期和短期项目的企业占6%。