培养更多剧本创作的行家里手

　　影视剧创作质量很大程度上取决于剧本的成败。随着影视剧创作数量的不断增加，业界都在抱怨好剧本难觅。张艺谋说过：“我现在是剧本荒，吃了上顿没下顿……”冯小刚也表示，“中国电影目前的危机之一就是缺少好编剧……希望中国能够有很多价值100万、200万的编剧出现，我们的日子就好过了。”

　　一方面是导演以及一些影视剧制作公司慨叹好编剧不多、好剧本难觅。而另一方面，却是不少编剧大倒苦水，纷纷反映自己的稿酬收入低，在剧组中没地位，作品署名权常受到侵犯等等。改善现状究竟该从哪里寻求突破口?主要还是编剧群体首先当自强。

　　如果编剧自身素质过硬，写出的剧本堪称精品，能够让导演击节叫好，拍成影视剧后深受观众喜爱，不仅剧本“荒”的困局会得以破解，而且编剧自身的地位自然就树立起来了，其权益也就不易被相关利益方忽视。毕竟，业内人士没人否认“剧本乃一剧之本”，精明的影视制作公司怎么会短视到为了一丁点儿眼前利益而与一位优秀编剧搞僵关系，自断前路呢?

　　实事求是地分析，我国编剧整体创作水平的有待提高，既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，编剧行当的职业风险相对较高，许多人辛辛苦苦写就的剧本，如若无缘搬上荧屏和银幕，很可能就是废纸一堆，这难免使一些人望而却步。主观上讲，很多编剧心态浮躁，只是紧盯着经济利益，难以做到潜心创作。为了能多快好省地赚钱，知名编剧不惜雇佣枪手，自己只需统一下稿、挂一个名，就能坐收丰厚的渔翁之利；殊不知，这样做倒是能够轻松获利，却易辱没其“文名”，消蚀知名编剧向更高创作层次进取的潜能。至于那些尚未出名的编剧，为了早出名多赚钱，剧本创作过程中不是注重研究、遵循基本的创作规律，更多的是将心思花在了博取观众眼球上。试想愈是如此，愈与“优秀”标准南辕北辙，作品中时时让人捕捉到胡编乱造和四处抄袭的情节，有些剧本甚至连基础的叙事常识与逻辑都还没有过关。

　　优秀的影视剧百姓欢迎，也是为推进社会主义精神文明建设、丰富人类文化宝库添砖加瓦；相反，质量低劣的剧作势必造成社会财富的极大浪费，同时降低甚至败坏了观众的欣赏口味、影响观众的审美情趣，污染荧屏空间。

　　提升我国影视剧总体质量，最重要的就是要造就一支过硬的编剧队伍，以促进更多优秀剧本的涌现，从而为全面提升我国影视剧质量提供可靠保障。

　　说白了，就是要尽快培养更多剧本创作的行家里手。一是依托院校培养新生力量。现在很多高校都设立了剧本创作专业，高校教育不仅要教学生剧本创作的基本理念和相关技巧，而且要教导学生端正创作态度，善于“用剧本说话”。二是依托奖项激励设定优秀标杆。从国家到地方在相关文学奖项中增设优秀剧本奖，或者多组织优秀剧本评奖活动，促使更多编剧从业者学有目标、追有方向。三是依托社会媒介拓宽发表渠道。当前无论文学刊物还是文学网站，为剧本预留的发表空间还太小，这既容易挫伤一些作者的创作积极性，也容易使一些优秀剧本因无缘面世而“锁在深闺无人知”，如果相关刊物、网站在发表机会上适当多向剧本作者倾斜，势必有助于优秀剧本的涌现。除此之外，还有很重要的一条路径，就是积极引导那些优秀编剧搞好传、帮、带，向其他编剧尤其是年轻一代传授创作技艺、帮其调整心态，带动编剧们在文化与市场之间把握好平衡，在创作上不断确立新的标高。