呼唤文化名家

　　推动文化大发展大繁荣，队伍是关键，人才是关键。培养造就一批造诣高深、成就突出、影响广泛的宣传思想文化领域杰出人才，是提升宣传思想文化人才核心竞争力，提升国家文化软实力的关键环节。

　　文化是社会的晴雨表，体现的是一个民族的感情气象。

　　名家是历史的群芳谱，体现的是一个时代的灿烂文化。

　　在文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑的大背景下，在文化大发展大繁荣的关键时刻，如何延续中华民族的文化薪火，如何建设生气蓬勃、群星闪耀的文化人才队伍，如何培养造就一批德才兼备、锐意创新、造诣高深、成就突出、具有时代影响力和读者感召力的文化名家、大师和各种区域、各种风格、各种年龄段的领军人物，成为摆在我们面前的一道重要课题。

　　记得一位著名的政治家诗人曾经说过：好作品的出现需要“长期积累，偶然得之”。而文化名家的出现，则更需要长期的积累——除了生活的积累，知识的积累，经验的积累等等之外，也需要一定数量的优秀作品的积累和沉淀。

　　有了积累，也就有了创造的底蕴，有了成功的底气，但还需要一定的灵感和机遇，然后才能“偶然得之”。

　　灵感是什么?灵感其实就是诗人经过艰苦学习和长期实践之后，不断积累的生活经验、创作经验突然出现的创造性的思想火花。它是突然而来、倏然而去的，具有随机性、偶然性。我们不能按照主观愿望制造灵感，更不能按照长官意志去分配灵感，但我们可以为灵感的产生准备条件，创造机遇。所以，灵感的产生，文化名作乃至名家的产生，又离不开一定的环境因素的影响。

　　谁也不是占卜师，谁也无法预言好作品和大名家将会在什么时候、什么地方产生，但是我们可以为文化名家的产生创造良好的环境，为文化工作者提供一个健康发展、公平竞赛的创造平台。艺术的创作生产需要把握质量、抓好导向，需要整枝剪叶、浇水施肥，需要阳光照耀、雨露滋润，而我们的各级文化机构和组织，更应该在这方面有所作为，有所贡献，尤其是履行好联络、协调、服务、指导、举荐、推广的光荣职责，切实把各类优秀文化人才作为重点和引擎力量加以培养、爱护和使用，以此来带动整个文化人才队伍和文化人才工作奋力前行。同时，我们的文化从业人员也要高标准地严格要求自己，要有写出好作品、完成大课题、成为文化名家的雄心壮志。要不断学习，开阔视野，要积累经验、提高素质，要加强修养，德艺双馨，争取为人民放歌，为时代立言。

　　在人才队伍的建设中，文化领军人才具有特殊的感召地位和标志意义。一个杰出的文化人物，往往能够推动一个重大的艺术飞跃，乃至改变一个地区、一个时代的文化生态。回溯我国文化发展的历史长河，正因有了屈原、宋玉……才有了楚辞的多姿多彩，正因有了曹操、曹植、曹丕……才有了建安风骨的千古流芳，正因为有了李白、杜甫、白居易……才有了唐诗的恢宏气象，正因为有了苏轼、辛弃疾、柳永、李清照……才有了宋词的光彩夺目。在新的时代，传承中华文明、创造先进文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，努力建设社会主义文化强国的重任，历史性地落在了我们当代炎黄子孙的双肩上。

　　期待名家工程，呼唤文化名家。美好的三月，正是春风骀荡的好时候。百草初萌，生机勃发，莺歌蝶舞斗芳菲，万紫千红总是春。朋友们，让我们一起来拥抱这个朝气蓬勃的文化春天吧。