用什么来检验奥运阵容

　　一个星期以前，参加伦敦奥运会的中国体育代表团选手名单公之于众。一时间，舆论哗然，焦点集中在对个别人选不解，进而对奥运选拔制乃至竞技体育举国体制发出质疑。虽然很快就有相关人士出面解疑，仍不足以平息诘问。

　　本来，历届奥运会前都有关于选手名单的争议，总会有人们心目中当仁不让的好手未能入选，却是名不见经传的陌生面孔得到了机会。如果此类事没有引起任何反响，反倒不正常，有不同声音未尝不是好事。

　　大赛将至，提前将比赛中的种种可能断定在某一种情况，试图以此说明选人用人之不当，其实说服力并不充分。最终，要靠比赛的过程和结果来证明现行选拔制度究竟应当如何改进、朝什么方向改进。赛前，非说怎样选拔才正确，用谁不用谁是出于什么理由，尽管振振有词，还是结论过早。即便圈外人对人选取舍有情感成分、圈内人有不便言明的考虑，此时的争议都应适可而止，相信谁也难以说服对方。最终，检验阵容选拔是否科学合理，还是要用比赛本身来说话。

　　奥运舞台，能得到机会登上去表现一番，是人生中极为重要的经历，没有人会不在乎。中国竞技人才结构不平衡，各地各项目强弱不等，有培养方式问题，也有体制机制问题，改革势在必行。无论如何改进，尊重运动员的付出，将选拔机制、规则和过程公开、透明，应当是万变不离之宗。

　　建立选拔制度，本身就是体育改革的产物，到位与否，要看能不能跟得上体育发展。但愿今天的争议促进改革的深化和制度的健全，而不是仅仅评断究竟该谁去伦敦。