4月25日至26日,2013年全国文化厅局人事工作会议在云南昆明召开。受文化部部长蔡武委托,文化部副部长杨志今出席会议并讲话。
杨志今在讲话中深刻阐述了全国文化系统当前和今后一个时期学习贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神的重要意义,从人事人才工作发展规划、实施重大人才工程、深化干部人事制度改革、深化内部机制改革和加强干部教育培训工作五个方面总结了十七大以来的人事人才工作成绩,从转变观念、深化改革、完善机制、加强人才培养和抓紧实施有关人才工程等方面对下一阶段的人事人才工作提出了具体要求。要建设社会主义文化强国,实现“中国梦”,人才是关键。
杨志今提出今后工作要实现三个方面的转变,即努力实现人事人才工作从主要面向文化部系统到面向全国文化系统转变,从面向体制内到面向全社会转变,从侧重高端人才培养到高端人才和基层队伍建设并重转变。
会议对文化系统人事人才工作提出要求,要进一步完善人才引进机制,吸引各类优秀人才进入文化系统,进入公共文化服务领域和基层文化单位,重点培养引进文化管理、组织、策划、经营和“一专多能”的复合型人才;完善人才培训培养机制,“十二五”期间,要对现有24.27万县乡专职文化队伍和366.85万左右的业余文化队伍进行系统轮训;完善人才选拔任用机制和专家推荐选拔程序,选拔杰出人才入选享受政府特殊津贴、宣传文化系统“四个一批”人才、新世纪百万人才工程国家级人选等国家级重大人才项目;完善人才激励机制,建立文化艺术行业专业人才保障制度,探索建立从事特殊艺术专业人才退出机制。加快推动实施文化名家工程、国家文化艺术荣誉制度。
在为期两天的会议中,与会代表围绕如何加强文化系统人事工作和人才队伍建设交流了经验体会,并就当前文化系统人事人才工作中存在的问题和解决措施展开了讨论,专题研讨了全国文化系统干部教育培训工作。
各省区市文化厅局、新疆生产建设兵团文化局、各计划单列市文化局分管人事工作的负责人和人事处处长参加会议。