为文化创新提供科技支撑与人才保障

　　11月22日至25日，来自全国各文化厅局、文化部直属单位、艺术科研院所、艺术院校以及相关企业的近50名一线管理者和科研人员齐聚风景秀丽的武汉大学，参加由文化部文化科技司主办的文化创新人才培训班。

　　这是全国文化系统首个以创新人才为对象的培训项目。文化部文化科技司副司长王丰表示，举办此次培训班，旨在落实十七届六中全会精神，加强文化创新人才、文化科技人才队伍建设，更好地推动文化创新工作，为文化强国建设提供科技支撑和人才保障。

　　文化创新，人才是关键

　　在国际竞争日益激烈的大背景下，世界各国，尤其是欧美强国无不把实施国家创新战略、推动文化与科技融合发展作为提升自身竞争能力的重要保障。比如美国通过推进国家创新战略，俄罗斯通过实施创新发展规划，全面提升国家创新能力;法国推进文化资源数字化转化工作，德国实施“网上音乐厅”项目，通过文化与科技的融合，增强可持续发展的能力。

　　随着科教兴国战略的深入推进，近年来，我国的科技创新能力显著增强。王丰介绍说，在文化领域，通过建立文化部与科技部的部际会商机制、大力实施“文化科技提升计划”和“国家文化创新工程”，文化与科技融合发展取得了实质性进展，科技创新对于文化发展的支撑引领作用进一步凸显。

　　不过，与国外相比，我国的科技创新能力仍相对滞后。王丰介绍说，以反映创新能力的标准化工作为例，尽管我国已经成为国际标准化组织的四个常任理事国之一，总体来看，我国的标准化工作仍然落后发达国家20年，其中国标不足5万。文化行业的标准化建设同样十分薄弱。

　　文化科技与文化领域的人才队伍建设，是提升文化行业科技创新能力的基本保障。在党和国家的高度重视下，近年来，文化科教工作取得了长足进展。不过，相对于建设文化强国的战略目标，这一领域还存在一些困难，包括缺乏相应的人员保障、制度保障以及财政保障，发展不均衡，缺乏必要的智力支持等。

　　推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。王丰表示，在十七届六中全会之后举办文化创新人才培训班，正是着眼于加强文化创新人才、文化科技人才队伍建设，为文化强国建设提供科技支撑和人才保障。

　　“立体”的培训课程

　　首届文化创新人才培训班结合学员实际工作需要，采取专家讲座、现场考察、交流研讨相结合的授课方式，力求最大程度满足学员的实际需求。

　　培训班邀请文化管理、政策研究、文化科技领域的知名专家就“我国文化与科技融合发展的趋势”“文化体制改革面临的形势与任务”“制度创新与文化产业发展”“国家大剧院建筑设计与舞台设备的科技创新”等议题进行了深入讲解。深圳华强文化科技集团负责人则结合华强发展的历程、理念和成功案例，为学员做了“科技创新助力文化产业腾飞”的报告。这些理论与实践相结合的授课内容，开阔了学员的视野，深化了大家的认识，促发了他们对于进一步推动文化创新工作的思考。

　　11月24日，培训班还特别安排全体学员到武汉市光谷文化创意产业园区及软件园，进行实地考察，进一步加强了学员们对于文化与科技融合发展的认识。

　　此外，在为期4天的培训中，培训班还组织学员开展了分组讨论。来自各地的学员交流了本地本单位文化与科技融合发展的情况，探讨了进一步推动融合发展、创新发展的可行路径。

　　完善创新服务平台

　　本次培训班也是文化部文化科技司深入实施国家文化创新工程的重要内容。承办此次培训班的是武汉大学国家文化创新研究中心，这是文化部为实施国家文化创新工程，与武汉大学共建的科研平台。实施共建以来，该中心立足于武汉大学学科门类齐全、研究力量雄厚的特点，借助于文化部在政策、项目、经费等方面给予的扶持措施，完成了一系列科研项目，并且承办了文化创新高峰论坛，承担了《中国文化创新年度报告》蓝皮书的编撰工作，为推动完善文化创新体系发挥了独特作用。而此次文化创新人才培训班的举办，则推动国家文化创新工程向形成项目管理、宣传推广、理论研究、人才培养、评优奖励五位一体的工作体系又迈出了重要一步。

　　王丰表示，下一步，文化部科技主管部门一要加强理论研究，建立健全创新工作体系，二是要加强管理创新，形成创新合力，三要加强文化科技创新，推动文化与科技的深入融合，四要加强创新服务平台的建设，促进创新成果的转化与利用。通过这些举措，全面推动文化创新工作。